アクションファーストを心掛けよう

でも、これだけの変化の激しい時代ですから、実際にやってみないと、何がどうなるかわからないというケースが仕事では大半です。 やらないとわからない正解を、やる前から探し出すことに時間を使うぐらいなら、とに

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プロセス評価でほめよう

「お手伝いをしてくれて、いい子だね」というような条件つきのほめ言葉を、私たちは子どもの頃からたくさんもらってきました。何かができるからほめられ、何かができないとほめられないという環境の中で育ってきたの

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物事は経験だけで判断できない

昔はよかった。 私たちの若いころはこうだったのに。 しかし、今の若い人たちときたら…。 そう嘆きたくなるときもあるかも知れません。 けれど、そこで終わってはいけないと思うのです。 私たち歳をとった者が

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なぜ、努力が必要なのだろうか?

けれど、自分が自分を信じてあげなくて、誰が信頼してくれるでしょう。 まずは、自分を信じ、愛することです。 そして、自分に対する信頼と愛情とを深めるために、努力をするのです。 『捨てる生き方 (知的生き

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心地よい場所、エネルギーが満ちる場所

心地よい場所が少しずつ増えていくにしたがって、気持ちのエネルギーがどんどん満ちてきます。 『捨てる生き方 (知的生きかた文庫――わたしの時間シリーズ)』(浅野裕子 著)より ■新年度は“心地よい場所”

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「理解者ネットワーク」を築こう

理解者ネットワークとは、「あなたの志とか能力をしっかりと理解してくれている人たち」のことです。 『フリーで働く! と決めたら読む本 (日経ビジネス人文庫)』(中山マコト著)より ■支え合える仲間づくり

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